MauKerja, Trang web của nhà cung cấp việc làm nhận được giải thưởng 'Cổng thông tin việc làm tốt nhất'

Sau khi được phát hành chính thức tại Indonesia vào ngày 8 tháng 6 năm 2018, cổng thông tin MauKerja đã sẵn sàng cung cấp nhiều thông tin khác nhau về cơ hội việc làm của Indonesia . Mặc dù nghe có vẻ quen thuộc và xa lạ với đôi tai của chúng tôi, cổng thông tin nhà cung cấp vị trí tuyển dụng này đã được biết đến như một trong những trang web cung cấp dịch vụ trống hoặc vị trí tuyển dụng tại Malaysia.

Hàng ngàn thông tin việc làm mới nhất được trình bày trên trang web Maukerja mỗi ngày. Nó không chỉ cung cấp thông tin tuyển dụng từ khu vực chính thức, mà còn từ các khu vực không chính thức hoặc không điều hành như nhà điều hành nhà máy, kỹ thuật viên, nhân viên nhà hàng, lái xe, quản trị viên và nhiều hơn nữa.

Cổng thông tin tuyển dụng việc làm châu Á 2018

MauKerja cam kết có thể giới thiệu càng nhiều cơ hội việc làm cập nhật và đáng tin cậy nhất có thể trong tất cả các lĩnh vực và cấp độ công việc để tất cả những người có nền tảng giáo dục và kinh nghiệm khác nhau có thể có cơ hội tìm được công việc phù hợp.

Cam kết này hóa ra không chỉ là một điều khó hiểu, nó đã được chứng minh bằng giải thưởng mà MauKerja vừa giành được là 'Cổng thông tin việc làm tốt nhất' tại Giải thưởng Tuyển dụng Châu Á 2018 vào ngày 12 tháng 4 năm 2018.

Theo nhóm của họ, các trang web thân thiện với người dùng, thiết kế trang hấp dẫn và chiến lược thương hiệu toàn diện cũng như lượt xem trang cao là những yếu tố được cho là có thể khiến MauKerja giành được một trong những hạng mục trong một trong những giải thưởng danh giá này.

Các tính năng thú vị trong MauKerja

Tiếp theo, hãy thảo luận về sự xuất hiện của cổng thông tin MauKerja.id . Nói rộng ra, cổng thông tin tuyển dụng này có một khái niệm tối giản. Không có quảng cáo gây phiền nhiễu làm cho trang web thoải mái khi truy cập.

Ngoài các vị trí tuyển dụng luôn được cập nhật, các tính năng trong cổng thông tin này cũng khá đơn giản và dễ làm theo. Bên cạnh đó, trang web này cũng thân thiện với thiết bị di động để người dùng có thể truy cập MauKerja.id dễ dàng hơn thông qua các thiết bị điện thoại thông minh.

Trên trang đầu tiên, khách truy cập cổng thông tin sẽ thấy một tính năng đăng ký cho người tìm việc. Người tìm việc chỉ cần nhập tên đầy đủ, địa chỉ email và mật khẩu của họ để đăng ký và sử dụng dịch vụ trong cổng thông tin Maukerja.

Sau đó, bạn sẽ được trình bày với các khuyến nghị công việc mới nhất. Để tìm cơ hội việc làm phù hợp, bạn có thể tận dụng các tính năng bộ lọc có sẵn như vị trí công ty, vị trí công việc và mức lương tối thiểu.

Không chỉ vậy, bạn vẫn có thể thực hiện các bộ lọc cụ thể hơn dựa trên các tiêu chí được tìm kiếm, chẳng hạn như theo loại công việc, giáo dục gần đây, liên hệ công ty và nhiều hơn nữa. Hy vọng rằng những người tìm việc có thể thực sự tìm được vị trí tuyển dụng phù hợp với điều kiện tương ứng của họ.

Để giúp người tìm việc dễ dàng tìm thấy công ty hơn, MauKerja sẽ yêu cầu bạn hoàn thành trang hồ sơ của mình. Một số thông tin cần thiết bao gồm thông tin cơ bản, kinh nghiệm làm việc, lịch sử giáo dục, thông thạo ngôn ngữ, kỹ năng, hoạt động, tài liệu tham khảo và sơ yếu lý lịch.

Bên cạnh đó có thể giúp bạn dễ dàng có được vị trí tuyển dụng phù hợp hơn. Bằng cách hoàn thành hồ sơ của bạn, cơ hội để công ty liếc nhìn bạn trở nên lớn hơn nhiều.

Giải pháp tuyển dụng cho các công ty

Không chỉ là cổng thông tin MauKerja, Brightan System với tư cách là công ty phát triển của cổng MauKerja rõ ràng cũng cung cấp các giải pháp tuyển dụng điện tử cho các công ty. Dịch vụ này được gọi là A Job Thing, một giải pháp hệ thống tích hợp cho các công ty để tìm ra những ứng viên tốt nhất cho từng vị trí trong công ty.

Tại Malaysia, A Job Thing đã hoạt động như một giải pháp tuyển dụng điện tử cho nhiều thương hiệu lớn như Watson, Starbucks, Parkson, McDonalds, Giants, và nhiều hơn nữa.

Một công việc sẽ chọn những ứng viên phù hợp nhất trong số tất cả những người tìm việc áp dụng thông qua MauKerja để các ứng viên được đề xuất là những ứng viên tốt nhất và phù hợp nhất với tiêu chí mà công ty mong muốn.

Tại sao vậy? Bởi vì trong quá trình lựa chọn, hệ thống A Job Thing sẽ xem hồ sơ ứng viên nào phù hợp nhất và nếu cần kiểm tra trực tuyến có thể được thực hiện cho các ứng viên phù hợp.

Việc triển khai hệ thống này chắc chắn có thể cắt giảm thời gian tuyển dụng cho đội ngũ HRD của công ty. Quy trình tuyển dụng thường mất nhiều thời gian sẽ không còn hiệu lực nếu công ty sử dụng dịch vụ A Job Thing như một giải pháp tích hợp trong quá trình tuyển dụng nhân viên.

Để LạI Bình LuậN CủA BạN

Please enter your comment!
Please enter your name here